<!--go-->

調整完資金分配後。

蘇禹見時間距離春節，也就不過還有10天，而公司在一級市場、二級市場的業務，也都已經落實，暫時沒有新的投資任務，以及新的投資機會，便打算做最後的年終總結，開個年會，給大家發個年終獎，然後就提前放大家回去過春節。

於是，在內部會議之後，他就立刻讓公司行政總監高薇會同人力資源部總監秦好問，共同準備年會的事情，同時讓財務部撥款了200萬，作為年會籌備資金，隨後，他又讓財務部總監姚卿華會同運營部經理朱慧容，按照績效考核，稽核發放年終獎金。

1月21日，週二。

經公司財務部和運營部共同稽核後，3200萬的資金，按照不同規格，不同職位，不同部門，發放到了全公司189位員工手裡。

根據發放標準……

蘇禹和黎夢作為公司兩支主力基金的管理者，除基金成立時，制定的超額業績提成外，均收到了100萬的年終獎金，其餘的各部門領導，在40萬到60萬不等，其他的員工們，入職五個月以上的，在20萬到30萬不等，入職五個月以下的，則分佈在10萬到20萬不等間。

但不管如何，按照年終獎金髮放標準，最低的，也有10萬。

就連在12月剛剛入職的兩三個行政編位人員，也都得到了10萬元的年終獎金。

“我的天，小欣，你收到獎金了嗎？”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)