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“你今天和高進在會議室溝通的時候，我在大辦公室坐著，我發現一件事情。”

韓閬又不緊不慢的說道。

“哦，什麼事情？”

一系列預測，都證明了韓閬的能力。

李秋竹現在對於韓閬關於華祝的看法，都很重視。

有些人大概天生就具備“運籌帷幄之中，決勝千里之外”的能力。

“營銷部的銷冠與營銷部總監不對付，他們有小爭執。”

......

“嗯，但是這個發現意義不大，銷冠只代表銷售能力。連營銷部2號人物都不算。”

李秋竹笑了笑。

“我找華祝人事部要了一份花名冊和各人簡歷，包括工資表。這個銷冠我重點關注了。”

“他來華祝不過半年，工資其實挺高，他原來在另外一家公司做的是營銷總監位置，到華祝算跨行。而且在那家公司，他其實負責的版塊還很大。”

“至於具體離職原因，不太清楚。對了，這個銷冠才28歲，學歷本科。”

韓閬並沒有因為李秋竹的話，就打斷自己的思路，他又接著說道。

“怎麼，你想讓我提拔他？”

韓閬能在生活的細節中，發現一些不同，很不錯。

但李秋竹覺得這個突破點，並不能改變大局。

“28歲的人，正處於人生的拼搏階段。”

“敢和部門老大，正面衝突，證明他有資本。”

“跨行尚且能如此，這樣的人一般而言肯定是有能力的。”

“如果要扶龍，這樣的人最合適。”

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