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第六百四十六章:企業的發展和內部的建設

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王浩這次的事情,不完全算是壞事。

老實說,看著紅山股份發展的這麼快速,葉墨整個人都有些飄乎乎的,膨脹。

膨脹得厲害。

年紀輕輕事業有成,想不膨脹都難。

……

還是給鄭霞放了一天假,讓她調整好心態。

這次的事情,葉墨剛開始也就是看到王浩和鄭霞的問題。很生氣……

年紀輕輕的大老闆,從來只看得到工人身上的問題,不會從自己身上找原因。

但是在梳理了整件事情之後,從憤怒中冷靜下來,再想了想自己這兩年在做什麼?就有些無地自容了。

王浩是員工,給公司創造財富。

說白了,還是給他們幾個老闆創造財富。

葉墨其實很早就發現了王浩不對勁。

剛進公司的王浩,和之後的王浩,感覺就像是兩個人。

葉墨膨脹的厲害,王浩也是有一些膨脹。但是王浩後來的不順利,就導致出了之前的局面。

李學斌和鄭金源將整個公司權力都給了葉墨。

而葉墨雖然經常往公司裡面跑,卻也沒有及時發現問題。如此的就將一切責任全部歸咎在管理層身上?

現在想想,葉墨便也要從自己身上找找原因才是。

一天後鄭霞回到了公司,當葉墨和一眾管理層的面做了個自我檢討。

葉墨也上了臺,卻是沒有說他自己身上的問題,而是和管理層說了些今後有問題多溝通,就是些沒有太多營養的話。

“類似的情況,希望以後不要再發生了。”講話的最後,葉墨道:“鄭經理……”

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