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五一節了，紅山股份該放假的放假，該上班的還得繼續上班。

時間過得很快，一轉眼，五一節過完了。

下河鎮要開始砍竹子了，紅山有機肥工廠也開始了緊張的生產工作。

徐曉麗知道財務總監要負責的職能。但是這些工作，她卻不知道從哪裡入手，只能過去請教鄭霞。

鄭霞現在也很忙，不過還是根據事情的輕重緩急，提點了徐曉麗。

紅山股份現在要和下河鎮的竹林老闆們簽訂長久的竹子採購合同。

其中一年的新竹子，無疑是最划算的，很多人都想賣新竹子。但是紅山股分對三年的老竹子也有很大的需求……

徐曉麗身為公司的財務總監，要自主性，不能所有事情都聽從總經理的安排。要不然，她這個財務總監永遠都做不好。

鄭霞只是給徐曉麗說了公司現階段最重要的任務，剩下的工作，就看徐曉麗自己了。

就像葉墨說的，徐曉麗如果做不來這個工作，那麼也沒必要繼續佔著這個位置。公司賬號要引進人才，將位置空出來，引進一個高階人才……

自己培養人才確實不錯，可是培養一個合格的大公司財務總監，並不是容易的事情。

財務部，加上徐曉麗總共有13人。一些人的資歷，比徐曉麗好得多。

徐曉麗回到財務部就召集了大家，開會討論他們部門要展開的工作。

下河鎮的竹林，現在還沒有建成軌道車的，基本上都是缺少資金的竹林。

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