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這是第二次聽見袁廠長說這樣的話，方翰民本想當面問個究竟，但他終究是個沉穩低調的人，既然領導不肯明說，自然有其原因，儘管他跟袁廠長之間早已沒有什麼禁忌，他覺得這種事也不應該刨根問底。

袁廠長及時將技術部門機構調整的報告提交廠務會議討論，因為目的非常明確，又跟廠級領導班子成員不發生任何利益上的牽涉，還極大地削弱了技術科的管轄權，這項建議獲得了班子成員的一致透過。

與此同時，根據袁廠長提議，決定任命方翰民為技術中心主任，郭鵬為技術中心常務副主任（行政級別為正科級），主持日常工作，萬程接任技術科長。

方翰民的職務屬於平行調動，班子成員沒有任何異議，但對另外兩位年輕人任命，出現了較大分歧。

主管生產的王副廠長和總工程師老夏認為，方翰民調離技術科以後，技術科現有的兩位副科長完全可以接替他的職務，根本用不著提拔新科長。

其實，袁廠長也是接受了方翰民的建議，才決定提拔年輕人接任技術科長。前兩天談及這個話題時，方翰民毫不猶豫地推舉他的兩位助手，因為技術科現有的兩位副科長，是不能適應一車間的新工藝，在萬般無奈的情況下，才從一車間的領導崗位退到技術科來養老，兩人不僅年齡偏大，精力不足，而且對全廠現有的新工藝新技術一竅不通，這樣的人怎麼能當技術科長？

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