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隋唐科舉制的公平流於表面，最重要的原因是追隨宇文泰創業的鮮卑勳貴們，經過兩三代人的積累與聯姻，與關中豪強構成了一個龐大的利益群體。

楊堅篡國時，為了得到這一群體的支援，不得不對他們讓步。

李淵趁楊廣往江都避禍，自太原起兵，入關中，做出了與楊堅相同的選擇。

自身積累，與短期內兩次朝代更迭的機遇，才能造就關隴門閥日後的權勢。

隋唐在設立科舉制時，尤其是唐代統治者，面對關隴門閥，不可避免的需要做出一系列妥協。

高澄則全然沒有這方面的顧慮。

出身六鎮的鮮卑勳貴們，還沒有完成從武人群體到門閥士族的轉變，而武將的升遷速度，在亂世之中，也遠遠高於文官群體。

排除高澄親信這類特殊群體，文官需要在任期內憑政績升遷，即使高澄為了迅速提拔人才，將六年的期限縮短，但也許等待三年。

而武將只需戰場立功，就能迅速得到升遷，如段韶、斛律光之類自小習練騎射勳貴子弟，他們的第一選擇依舊是從軍。

透過征戰獲取功績，從而快速提升，達到一定高度，真要厭倦了軍旅，再去選擇武官轉文職，往中央擔任清貴職位。

因此高澄創立科舉制，所面對的阻力與隋唐相比，天差地別。

不可能指望被八鎮勳貴排擠、打壓的河北楊堅，能夠逼迫低澄如隋唐特別做出小幅度的讓步。

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