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見氛圍營造的差不多了，賴一鳴意有所指的看了眼馬寶林，環顧四周之後開口說道：“第二件事呢，是我發現了一件足以動搖到訊鴻遊戲根基的事。”

動搖公司的根基？

難道是……哪個部門工作效率太低了？！

幾乎每個部門的負責人，全都坐直身板等著。

確實，想比起新專案馬寶林他們不分晝夜的加班和積極瘋狂的學習，他們相比起來確實懈怠了。

賴一鳴清了清嗓，鄭重說道：“今天我要說的，就是加班問題！”

“眾所周知，之前的訊鴻公司一直崇尚加班文化，而且是義務加班文化。我認為，真是不對的！”

“每天加班的員工真的是好員工嗎？默視員工拼命加班的領導真的是好領導嗎？”

“不！恰恰相反，看上去打了雞血努力工作、天天加班的員工，大多數是一無是處的混子！”

“上班不幹活，下班幹活給領導看。”

“而漠視部門內卷，攀比加班的領導，則更可惡，他不光摧垮了員工健康的身體，更消磨了員工們的鬥志和天馬行空的想象力，讓員工變成了一個個負載的機器！”

“所以，我宣佈，從今日起，訊鴻遊戲正式上線加班審批制度，沒有重大特大緊急的事項，不准許加班，全員給我早九點上班，晚五點下班。”

“如果有一定需要加班的事項，務必透過審批系統寫明加班理由，並且附上相關依據，同時，加班費一分也不能少拿！”

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