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訊鴻遊戲的辦公區，聽到了放假的訊息，大家的本來是喜憂參半的態度，幾乎同一時間訊鴻遊戲企業內部公文就發出來了，很快就引發了員工們的廣泛討論。

“我的媽呀？比春節法定假期提前一週多放假？”

“關鍵還是跟之前的假期一樣是帶薪休假？”

“賴總對我們也太好了！不僅僅是放假，還提前發了工資。”

“提前發工資了？我看看？臥槽，真的提前發了！哎哎哎......我怎麼還多發了2222？”

“我也是，我也是，多發了1888！”

“你們都這麼少嗎？我多發了6666！”

“什麼情況？不會是算工資的同事做錯了吧？”

眾人趕忙打通了做工資同事的電話，得到的回覆是，工資沒做錯，多的原因有三。

1、工資漲幅；

2、專案獎金；

3、加班費。

眾人面面相覷，彼此的內心久久不能平靜。

在這個剋扣工資、無償加班、不把員工當人的常態化世界，原來真的有如此良心的老闆！

別看他不怎麼來公司，但他知道我們每日每夜的付出，也關注著我們的身體狀態，對此他沒有像其它老闆一樣嘴上一套做的一套，而是默默的付出行動。

全員漲薪是為了讓我們減少生活壓力，辦公區改造是為了給我們提供更好的工作環境，發放加班費、放假和修訂加班制度更是在肯定我們努力的基礎上暗示我們一定要保護好自己的身體。

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