門類之外，其他電影門類的女性從業者可謂是少之可憐。而且事實上，即便是服裝、妝發和藝術設計這三大門類，男性從業者的比例也是高於女性從業者的，並且其中管理層、專家層中的男性比例還更高。電影圈不僅缺乏女性從業者，而且對女性從業者還有種莫名其妙的歧視感。

比如女演員的薪資一定比男演員低，男演員一般要拿到2億片酬才算一線男演員，但是女演員能到千萬級片酬都是那種拿過幾個國際影后的超一線女演員；並且男演員可以一直演到80歲，而且還能繼續擔任主角，可女演員一旦年紀超過30歲，那麼主演資格基本就和她無緣，而到了40歲，那麼劇組會不會找她都是個問題了。除了這些檯面下的歧視之外，劇組也有很多針對女性的忌諱。比如女生不能坐在燈箱上，否則當天打光一定有問題；女生好朋友來的時候，不能去觸碰攝像機和收音裝置，要不然當天拍攝肯定不順利。正因為這一系列的問題，導致電影行業的女性專業人員非常匱乏。

如果要列舉女導演的話，李瑋一雙手就能數過來。雖然這些女導演大多隸屬於自己的獨立製作公司，但是要讓她們加盟自己的電影公司，那難度也是很大的。女導演都知道電影圈對自己的歧視，因此乾脆就擔任自己電影劇組的製片人，手握財政大權的她們才能藉此控制整個劇組。所以她們一般不會加盟電影公司，因為這樣等於就是將財權和劇組的人事權都交出去了，這會讓她們很難控制劇組的。所以李瑋只能去新人中發現女導演，這種已經成名的女導演基本是很難挖動的。

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