.9%的員工都是花旗國公民。其次，華夏籍的高管僅僅只有兩位，分別是出任集團副總裁和集團首席財務官，其餘高管都是花旗國人。最後，我們不僅大量聘用花旗國員工，同時我們也為多元社會的平權做出了貢獻。

比如我們集團內非裔、西裔等少數族裔員工的比例遠遠高於同行；我們為女性員工提供了更優渥和更具針對性的福利待遇，同時也努力為她們打破晉升的玻璃天花板；我們還為LGBT員工提供退稅補貼，以確保他們能和普通員工那樣享受這個國家的福利。所以，我不理解為什麼會有人如此造謠我的公司。而且更為重要的是，我們一旦完成對貝斯特威訊的收購之後，我們不僅要對原有的店面進行擴大和重新裝修，而且還要在其他地區興建新的店面和相關物業。

這些舉措推出之後，不僅我們會提供大約1萬個就業崗位，而且會為相關的周邊行業提供大約5000到6000個就業崗位。雖然這些崗位會有三分之一主要集中在加州，但是其他州和楓葉國也能享受到另外的三分之二。並且隨著我們對貝斯特威訊的改造和升級，會有更多的工作崗位開發出來向民眾提供。在這裡我甚至可以保證，在未來三到五年內，我應該會在花旗國投資100億到150億元。”

福斯財經網還是很給面子，下午才採訪完的內容，晚上就播出了新聞。當然，最後的採訪全部內容會以專題新聞的形式在明天播出，但即便如此，他們還是將李瑋所說的一些關鍵點播報了出去。福斯財經網是花旗國三大專業財經頻道之一，不過相較於過度專業化的彭博電視和傾向精英階層的CNBC，福斯財經在保守主義觀眾和中產階級的受歡迎程度較高。在福斯財經的宣傳下，很多貝斯特威訊的員工和使用者都開始瞭解了李瑋的收購政策，而李瑋提到後續的投資和就業崗位時，很多人的眼睛都亮了。

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