資，廠裡就忙起來了。尤其是林雨桐，人事科嘛，是有發言權的。各個分廠車間，報上來的人要透過稽核嘛。

哎呦，林雨桐這邊的辦公室，天天的，一推開門，地上都是從外面塞進來的檢舉信。從門縫裡塞進來，然後用個細竹籤捅進去。怕只塞在門縫被外人給拿走了。

這些人也是有意思，在車間不好反對哪位同事升工資，他們不當面說，怕得罪人。然後就把掌握的一些黑材料呢，往上面捅。那你說，這材料都寫好送來了，咱是查還是不查？

挑出倆典型的叫下面的人查，結果就是個子虛烏有，查無實據。

這可把林雨桐氣的：“這人都是他們選出來的，我建議，選出來之後，名單張貼公佈一週。這一週的時間內，如果有誰發現名單上的人確實有問題，歡迎提出質疑。但是得公開透明。不搞黑材料！”

反正是說只要趕在八月份把名單遞上去就行。從九月份開始，就是新的工資標準。把從二月到八月的差額工資，還會補發下來。

這麼一算，九月份將拿到的，可是一筆數額相當可觀的錢款了。

於是，這種你不服我，我不服你，愈演愈烈。

四爺就那麼冷眼看著，等發展到有人拳腳相向的，他直接給拍板了，之前的全都作廢，升工資從礦山開始。礦山那邊凡是沒有不良記錄的職工，都升一級。誰不福氣，誰想拿高工資，簡單！你去礦廠，換個人回來。

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