得很好，那是因為沒有足夠公平的制度，他們可以靠著算計榨取其他勞動者的血汗和功勞生存，但在這個時代，是毫無生存餘地的，最簡單的一點，社會貢獻度的計算，可不是哪個領導者口頭說一句“在我的領導下……”，就可以撈走大部分的，如果沒有參與其中，沒有真正解決過問題，協調過資源，調配過人力，那就絲毫沒有貢獻度，久而久之，其領導地位也必然會失去，沒有貢獻度就沒有地位。

在這個物質宇宙，任何一個群體強大的基礎，都是紮紮實實的勞動，靠的是努力，建立在這個基礎之上，才有運氣和天分的青睞，沒有百分之九十九的汗水，就算百分之一的天分在重要，也只是天分，而不能轉化成成果和實力，汗水會造成一個個零，天分是前面的1，1當然最重要，但沒有零的陪襯，1永遠是1。

如果哪一個群體不能讓真正紮實勞動的個體獲利並且成為主導，那麼必然衰退，必然消亡，一切上層制度的設計，評價其是否優良，不是看什麼高深的主義，而是看其是否能夠讓更多的人投入到實地勞動中去，無論採取的手段是強迫還是自願，是欺騙還是坦誠，只要最終的結果，能夠讓更多的人，貢獻出更多更好的體力和智力上的勞動果實，那就能夠獲得強大的基礎。

這些本質問題，在這個時代，早已成為常識，國家從來也不諱言這點，民主和自由不是一個群體強大的決定因素，如果不能根據這種民主自由的思想，設計成為提高個體素質的具體制度，不能講民主自由轉化成為激勵廣大勞動者工作和創造的動力，那就毫無意義，只是一堆好看的裝飾品。

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