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老闆和秘書，錢淺怎麼想都覺得這個梗非常符合腦殘小言情的設定。辦公室戀情到底什麼樣，如果讓錢淺來回答的話，大概……就是……沒怎麼樣。

科惠其實並不鼓勵辦公室戀情，雖然不像有些公司一樣明文禁止，但一般來說，如果同一部門的兩個人談戀愛，一般至少都要主動申請調離，如果不自覺，被上司發現了……嗯……強制調離免不了，一個不小心被協議離職也是可能的。

當然啦，科惠這樣的大集團，夫妻雙方都在這裡上班的情況並不少見，但一般來說，都不會在同一部門，有些甚至一個在總公司，一個在子公司，離得遠遠的。

作為公司的管理者，錢淺認為，這樣的管理制度沒什麼大毛病，畢竟她不能期望每個員工都一樣自覺，談辦公室戀愛的同時，還能兼顧工作，完全不影響工作效率。從公司的角度來說，只能儘量利用規章制度來規範員工的行為，保證工作效率。

所以，作為現任CEO和未來的董事長，錢淺得起個好的模範帶頭作用，她打算，先瞞著，等她當了董事長，再找個合適的崗位，將蘇明澤調離，不讓自己的男票在眼前晃悠，徹底杜絕任何負面影響。

蘇明澤其實不太介意談地下戀情，他和錢淺都不是那種戀愛腦，談個戀愛什麼都不顧。他們都很重視自己的工作，絕對不會因為談戀愛影響工作效率，這一點蘇明澤清楚。而且作為科惠的員工，女朋友又是科惠的老闆，蘇明澤更覺得自己有義務尊重科惠不鼓勵辦公室戀情的傳統，絕對不應該因為自己的戀情給公司找麻煩。

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