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《官場異途》(精華版)第三卷 第143章 競爭力的比較(5)

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在大家相互說話的時候,金毛內心一直在高速思考,這事要怎麼做。

要考察的三個人中,除了自己曾經救過的老領導、老相好馬小可的老公吳家駒外,還有安康市經濟貿易委員會主任韓得水和安康市人事局局長張仁民。

論資歷,韓得水和張仁民都是當過縣區委書記的老資格領導,吳家駒只是一個企業家;論社會關係,韓張都是官場打拼多年的政壇梟雄,謂之人精也不為過,玩弄政治手段象老百姓吃燒餅,而吳家駒不過是一個和高層領導有交情而矣,沒有那麼多的官場歷練。

金毛正在走神呢,見面會已經結束了,安康市委已經在安康第一招待所把考察組一行人的辦公和生活安排妥當了。

根據安排,考察組要在當地的電視、廣播、市委市政府大院和政府網站張站公告,向大家公告考察組的到來、目的和聯絡方式。

一般情況下,提拔人選都是由當地黨委提名,上報上級黨委組織部,然後由上級組織部門組成考察組對提名人選進行廣泛的考察。在提名過程中,最重要的或者說是起決定作用的就是黨委書記、市委書記,甚至能起到一票定人的作用。

但有時候,工作也有不好擺佈的時候,幾個人資歷都很老,都符合條件,都有一定的活動能力,都想再進一步,這時候最讓人頭疼,意見側重那一個都必須慎之又慎。一旦處理不好,就會麻煩不斷,甚至影響當地的政治生態平衡。

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