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原來是這樣，劉之一打算重新建立銷售渠道，這倒是一件好事情，他們本來還有些擔憂以後都要靠著克萊斯勒生活，想著以後還要回去，現在看來，老闆不是來玩的，他是真的要建立一個真正的銷售渠道。

“老闆，我們會盡快提交計劃。”格瑞斯等人很高興。

“好，不過要配合我們的系統化管理，透過系統來提交，我們要確認每個人在這件事情中所做的貢獻，我們將會按照貢獻來發放獎金，提的建議越多，能夠被採納的越多，獎金越高，當然如果還能夠完成公司的目標，我們還會按照考核的結果來提升各位的收入和職位。”劉之一知道這幫人十之**都是被克萊斯勒拋棄的人，在他們的心中其實很傷感，除了對克萊斯勒的的憎恨，還帶著一種期望，希望將來能夠獲取。“你們放心，只要你們努力，讓我們的品牌快速的發展起來，以後很多品牌都會加入進來，將來我們會成為一個大的汽車生產商。”聽著劉之一的介紹，他這次也會投入不少錢，這樣來看，他們完全沒有必要擔憂什麼，老闆對於銷售的高效化改造的要求是很高的，要不他也不會總是提到軟體系統的推進，這倒是一個新生的事物，他們打算試一試，任何事情只要和獎金掛鉤，他們都會拼命工作。

等到銷售人員全部高興的出去了，剩下的就是技術部人員的到來，劉之一在會上已經說明了他會投資研發資金，反而沒有那麼多的要求，看著底下的人沒有什麼話說，劉之一隻好自己說，“從今天開始，研發部要做詳細的分類，主要分為，傳統動力設計部，油電混合動力設計部，電動動力設計部部，傳動設計部，機械電控設計部，懸掛研發部，車身架構研發部，質量改進跟蹤部和售後服務部。傳統發動機設計部，我的要求是專利的價值和數量，按照這個要求作為考核，油電混合設計部必須在五年內拿出可以實用的產品來，電動發動機部必須在十年內拿出能夠實用的產品來，當然因為配合還需要有材料部，和電池研發部門，我們可以臨時組建或者購買成熟的研發部門，我需要一個齊全的汽車設計部門，能夠為我們設計出最佳汽車，錢從明天開始投入，你們的部門的分割也要在一個月內完成，由於我們在明年三月到四月必須拿出真正可用的產品，你們的時間很緊迫，而且我的要求很高，質量不好，或者檢驗不過，都不能夠上市，這是我對先期上市汽車的要求，你們先做參考，儘快實施。”劉之一將手中的計劃書交給了目前的總負責人特納，“你們的獎金不是按照銷售的量來發，而是專利的數量和質量的評定來發放，銷售的事情不關你們的事情，但從市場反饋過來的所有資訊都將是你們的事情，必須將這些反饋處理掉，我要看結果，如果讓我還在市面上獲得不好的反饋，我都會按照這個來扣除你們評定中獲取的分數，我希望各位知道，你們的設計不是為了自己，而是為了使用的人，對於我們車輛的要求，必須能夠適應

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