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聽到吳浩的介紹，在場的眾人都不由的點了點頭。

這套系統的好處不言而喻，從員工的角度來看，可以節省不少時間，讓他們有更多的精力投入到工作之中，同時也可以讓他們根據自己的時間來安排工作，從而達到工作與生活的平衡。

而從公司的角度來看，這套系統不僅可以提高工作效率，同時也可以降低管理成本，更好的瞭解員工的動態，方便公司對員工的管理和調配。

另外，這套系統還具備資料分析和預測的能力，可以根據員工以往的工作資料，智慧的預測其未來的工作情況，從而提前進行安排和調整，保證公司的工作順利進行。

可以說，這套系統真的是既先進又實用，完全顛覆了大家對傳統公司管理的認知。

“當然，這套系統也並不是完美無缺的。”

吳浩話鋒一轉，坦誠地說道：“雖然它可以智慧的推薦任務和工作內容，但並不能完全替代我們人類的判斷。

畢竟，每個人的能力、興趣、經驗都是不同的，所以這套系統還需要結合我們人類的管理經驗來進行微調，以達到更好的效果。

同時，我們也需要關注員工們的反饋和意見，不斷對系統進行最佳化和改進，以更好的滿足員工和公司的需求。”

聽到這裡，眾人也不由的點了點頭。

確實，無論多麼先進的系統，都需要結合人類的管理經驗來進行操作和調整，否則就難以發揮出其最大的價值。

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