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隨著動感石代的推出，陵康公司銷售部的電話開始爆棚，絡絡不絕的經銷商如潮水一般湧進陵康公司，十之八九的經銷商都願意提前打款，為的就是能拿到最新產品的排單，鄧琳琳全權委託李炳義與之簽約。當然，這份價格也相對優惠，在雙贏的基礎上各取所需，共謀發展。

鄧琳琳接著公佈了內部股權的認購方法，一經貼出，圍觀的工人喜笑顏開，大夥兒紛紛議論，遠走奔呼：終於等到做股東的滋味了！一時間財務部擠滿了笑臉相溢的人們，一隊長龍一直順著樓梯排到了一車間的大門口。大夥的熱情讓鄧琳琳看到公司的希望，陵康一定會駕凌四川，奔向小康。

李炳義、張德皋、卿鳳山也抓住這個機會，狠狠的投下了一筆，其中，李炳義佔的份額最大，用他的話來講幾乎是傾其所有；張德皋有些保守，他的份額只比卿鳳山多3%；而卿鳳山由於前期開廠失敗，在資金本就稀缺的情況下他將全部家當統統的押了進去，包括他所有的房產。

原本計劃一個禮拜的認購期被濃濃的熱情縮短為一天。鄧琳琳看著激情高漲的人們，不由地心潮澎湃。萬分感慨之下，禁不住對李炳義崇拜起來，是他讓自己看到了希望，看到了陵康人對公司的熱愛。有了這麼一群愛廠敬業的員工，何愁企業不飛黃騰達。

鄧琳琳將這一試點推行到幾個分廠，然而收效卻微乎其微，難道是自己錯了嗎？還是李炳義的方法水土不服？鄧琳琳想不明白，也想不通，這種送福利的好事為什麼就有人看不懂呢？既然如此，也就暫且擱下吧，分廠畢竟不是自己的主戰場。

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