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三天三夜的火車，跟著段雲的張秀蘭，於淑蘭和小梁都非常亢奮，對他們而言這次廣交會收穫是非常大的。

學了將近半年的英語，張秀蘭，於淑蘭和小梁也終於有了用武之地，訂單的事情和他們無關，但有機會和外商交流，對他們的外語口語水平還是提高很大的。

段雲對人才一直都是求賢若渴，但在他的電子廠沒有形成規模壯大之前，僅憑高薪是很難給一些高階人才安全感的，畢竟私營企業的穩定性遠不如國企，一旦企業沒了，那些投奔段雲的高學歷人才也就瞬間失業，付出的青春和心血徹底打了水漂。

但好在跟在段雲身邊的張秀蘭，於淑蘭他們這些人，本身就起點很低，而且因為沒有學歷，所以只能死心塌地的跟著段雲，忠誠度是毋庸置疑的。

不過段雲還是想獲得更多的高階人才。

在火車上的時候，段雲躺在自己的臥鋪上，回想起了自己當初的大學時代。

那個時候每年大學校園都會有招聘會，來自全國各地的企業在校園進行直招，很多學生甚至還沒有畢業，就已經提前和一些企業簽訂了用工合同。

而對於一些給母校捐過款的大企業，校方甚至還會主動對學生進行推薦，使得這些企業能夠獲得最優秀的一批大學生，這也算是校園和企業的互惠互利。

不過這一套在80年代卻行不通，因為這些大學生都是國家統一分配，國營企業尚且沒有在校園直接招聘的，更不用說私營企業直接進校園招聘。

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