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回到大興後，段雲立刻在電子廠和勞動服務公司這邊開始的生產動員大會，提出了“大幹特幹100天”的口號，並且將工人的獎金標準再次提升了一個檔次。

段雲這次再次從廣交會上獲得鉅額訂單，對兩邊的廠子而言，都是非常振奮人心的事情，有訂單就意味著有錢賺，有錢賺就意味著公司獎金的提升，這已經成為了勞動服務公司和電子廠職工們的共識。

其實相比段雲提成獎金的事情，勞動服務公司這邊的職工更看重的則是分房。

在段雲離開大興的這將近一個月時間，離著廠區幾百米外的家屬樓工地上，家屬樓的地基已經全部完成，大量的土建隊工人幾乎是晝夜不停，樓房的地表部分已經初具規模，磚頭和水泥一車車的運往工地，現場十分的火熱。

勞動服務公司這邊的工人每天上下班路過這個工地的時候，總會駐足停留一人，每個人的眼中都流露出了憧憬和希望，尤其是對於常年住房困難的職工而言，這次分房的計劃給他們帶來了非常大的動力。

工地上晝夜不停，勞動服務公司廠房也是燈火通明，加班加點對這裡的工人而言已經成為一種常態，甚至很多50多歲臨近退休的老工人，也經常主動申請加班到十一二點鐘，為的就是能夠在分房排名上靠前一些，挑到一套稱心如意的好房子。

正是因為段雲放出的各種福利非常誘人，所以他平時並不怎麼需要到車間監督視察工作，工人們也都相當的自覺，畢竟有專門的計件人員，每天干活多少都會在第2天的宣傳欄上非常直觀的反應出來。

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