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“我再給你兩個月時間，你和彭超明他們好好做好量產前的產品成本壓縮，在保證質量的前提下，每降低50塊錢成本，我就獎勵你們團隊2萬塊錢，總而言之，咱們天音電子廠能不能再創輝煌，就要看你們團隊的能力了。”段雲直視著趙學武說道。

“好的！”

聽到段雲給出如此高的重獎，在場的幾人頓時精神一振。

雖然說想把2500的成本一下子降低到1800不可能，但兩個月時間降低兩三百塊錢還是沒有任何問題的，其實這也就是說，段雲起手便白送給他們研發團隊10萬元。

“如果能把成本成功降到2000元，你們5個人，我每人獎勵2萬元，如果4個月之內成本降低到1800元，每人我獎勵5萬元！”段雲又補充道。

“額……”

聽到段雲開出的獎勵金額，在場幾人簡直驚訝的合不攏嘴。

這個獎勵額度確實高的有些嚇人。

5萬元是什麼概念？在當前這個以萬元戶為榮的年代，5萬元可能是人很多人一輩子都掙不到的工資。

“別的我也就不用和你們多說了，你們都是廠裡的老員工了，也知道我的做事風格，總而言之，你們付出多少，在我這裡就能得到多少回報，而且我還會加倍回報你們。”段雲微微一笑，說道：“行了，你們回去忙吧。”

段雲一揮手，示意他們可以離開了。

眼見趙學武等人離開後，程清妍來到丈夫身邊，對他說道：“咱們給的獎金是不是太高了？一個人5萬元，5個人就是25萬元……”

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