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說到重文門旅館的部門設定、人員安排，那就更具有國營特色了。

也更能體現出當年體制內的優越性。

首先從大面兒上講，單位裡幾乎就沒有臨時工。

哪怕是裝卸工，哪怕是保潔，哪怕是刷碗的、掃地的、打掃廁所的，也一律是正式編制的職工。

而重點在於再苦、再累的崗位，也能變得不苦不累。

沒別的，秘訣唯有人多而已。

明明一個人就能幹的活兒，用三個人來分擔，誰還能叫苦叫累？

其次在職務上的叫法，我們國營旅館和西方資本主義國家的飯店也有區別。

雖然一樣劃分了前廳部、客房部、餐飲部、工程部、財務部、行政部這些部門。

每個部門也都有經理。

但再往下細分就不一樣了。

國營旅館可沒有什麼主管、領班的。

與主管、領班能夠進行對標的基層幹部就是組長和副組長。

像寧衛民辦入職手續找過的政工組、後勤組，就統統隸屬行政部。

前廳部也一樣，往下分為接待組和經營組，也可以簡稱為一組、二組。

接待組的職能主要負責領導會議室日常佈置，以及配合主管部門視察工作，和記錄留言、信件、報紙傳遞。

經營組的職能是辦理旅客的入住和離店手續，電話預約業務和火車票代購業務。

如果不算當頭兒的和財務部派駐過來的收銀員。

所有基層職工全都加在一起的話，足有十七個人。

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