<!--go-->

為什麼？

楊磊想了想，給張海洋解釋道：“倆人的能力各擅勝場，氣質這塊也各有優劣，趙曉梅的氣場更強大，但葉甄也不差啊，她的氣場更柔和，親和性更強，最關鍵的是葉甄有在網際網路企業工作的經驗，而且年輕，精力充沛且適應能力更強，還有成長空間，有培養的價值。”

張海洋若有所思，“老闆你這也是為以後考慮，對吧？”

“這只是一方面，選擇葉甄也有當下的原因，羚羊科技是一家新公司，員工數量還不多，公司的內部氛圍也挺好，葉甄這個親和力更強的總經理可以完美地融入到這個大團隊中，可以直接帶領公司輕裝上陣，但趙曉梅卻更強勢一些，她擔任總經理的話，雖然有壓制力，但公司內部氛圍必然會發生變化，需要大家來適應趙曉梅這個總經理，無形中會拖慢公司的發展節奏，甚至會帶來一些負面影響，畢竟不是所有員工都能適應一個處級幹部擔任總經理這種變化。”

楊磊說到這裡，頓了一下又道：“另外趙曉梅擔任總經理，必然會按照之前的行為習慣對公司進行改革，不管好壞，都是我所不願意看到的。”

張海洋秒懂。

做企業管理的都知道，人心這東西非常複雜，可能一個不起眼崗位上的人員變動都有可能引發一定的波瀾，何況是總經理。

在公司沒有出現問題的情況下任命總經理，確實要謹慎。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)