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這句話一出來！

秦孝淵直接懷疑人生了。

這……有點太誇張了吧？

一年一個科室給批了五十個編制，這……這尼瑪不是瘋了嗎？

哪怕是素養極好的秦孝淵也是忍不住臥在了草裡喊了聲：“臥槽。”

這別說是秦孝淵了，整個東陽省所有醫院院長聽見以後都會一臉羨慕嫉妒恨的說一句：“臥槽！”

其實，醫院的競爭歸根到底是人才的競爭！

錢好說。

有了扶持發展很快。

但是可持續發展靠的是人才。

每年到了農曆八九月份，就是東陽省搶人大戰的時候。

屆時，所有醫院公開招聘，大家開始報名！

這個時候，自然是誰的條件誘人，誰報的人就多啊！

這根本不用考慮。

而編制，就是人才考慮的第一要素。

醫學生，終歸比較傳統，還是覺得有編制踏實。

秦孝淵可以想到一幕：

到時候，當所有院長主任們看到招聘訊息以後的時候，絕對三觀炸裂！

招聘……招個寂寞啊！

哪有一個科招聘五十人的時候，你這……明擺著就是欺負人呢嘛！

我們一個科室都不一定給批一個，你倒好，一個科招了五十人。

讓不讓人活了！

雷允大笑著說道：“秦院長，我和陳教授也沒有打過交道，你跟他好好說說，等他把人員考慮完了以後，直接發給我就行了！”

秦孝淵能不知道對方葫蘆裡賣著什麼藥？

他笑著說道：“害，陳滄這小子前幾天還來了，我給打了電話通知一下。”

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