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正文
- 369章 你穩起幹啥
- 334章 記一個工虧一個工
- 365章 此處應該有掌聲
- 337章 一個一個的核對嗎？
- 313章 想搭順風車
- 390章 能有什麼辦法解決嗎？
- 317章 我也是醉了
- 341章 這個數太少了點
- 336章 你的電話成熱線了
- 356章 認價申報表簽字
- 352章 這個就是風氣不好
- 364章 只在乎景觀效果
- 383章 如果你的那些前任們
- 391章 原因呢？
- 309章 怎麼個奇葩法？
- 331章 不行
- 386章 林依萍心裡在糾結
- 326章 後盾
- 312章 關於報價檔案的約定
- 392章 努力有沒有結果呢？
- 354章 就怕流氓有文化
- 371章 核心層培訓會
- 344章 我可不敢保你
- 397章 把握有多大？
- 311章 誰做牽頭單位
- 314章 必須要算是一件大事情啊
- 303章 明天好好玩
- 362章 千里之堤，潰於蟻穴
- 307章 看來周邊安全存在問題
- 305章 搶工的四大問題
- 332章 掉了點，是多少？
- 361章 毛利率要下降1.5個百分點
- 350章 這情商將就不？
- 379章 可遇不可求
- 327章 是否一定是個正確的決定
- 372章 嚴重的失職
- 374章 矩陣式管理的天然矛盾點
- 346章 讓我去買單是真
- 375章 五十步笑一百步
- 304章 今天旅遊不成了
- 389章 必須墊資的原因
- 384章 默契度
- 325章 太狠了
- 339章 這是一個很敏感的問題
- 355章 沒有最慘，只有更慘
- 329章 有什麼好抱怨的呢？
- 319章 討論苗木認價申報表
- 342章 不乾脆
- 393章 生活也要有儀式感
- 348章 不能跟他們拼酒了
- 387章 哪行呢？
- 321章 能不能夠說清楚點？
- 324章 今天是一個慶祝的日子
- 382章 讓你嘴賤
- 300章 這個我做不了主哦
- 363章 把海水引進來
- 366章 這一點底線我有
- 370章 你跟，如何？
- 396章 上市公司就是牛
- 349章 到處都有人在給你挖坑
- 330章 不會扣工資吧？
- 345章 是什麼態度呢？
- 302章 這麼高的評價？
- 399章 金條真假鑑別太難了
- 353章 面臨一個巨大的難題
- 398章 你是個什麼貨啊？
- 308章 要多留一個心眼
- 310章 惹下個大麻煩
- 347章 打著這些高管的旗號
- 367章 討人嫌
- 357章 我們整穩當點
- 381章 景觀提升預算額
- 316章 整人也不是你這樣整的嘛
- 376章 頭腦風暴法
- 320章 預計下月可能完成的產值
- 360章 麻將桌
- 315章 不過，我有預感
- 343章 把公司給鬥垮了，你高興嗎？
- 373章 東南西北的問題
- 333章 有點強人所難
- 388章 給了我們一個機會
- 306章 什麼叫進度款前瞻性？
- 322章 敬大家的團結奮進
- 340章 你是周扒皮嗎？
- 335章 每個人都是在超負荷地運轉
- 395章 想得太簡單了
- 385章 這個我做不了主
- 301章 可以去坐遊船嗎？
- 323章 算管幹與幹管算
- 351章 是因為我的魅力不夠
- 328章 為什麼到西方建築來？
- 378章 有事說事
- 394章 如何個有意思法呢？
- 359章 十分維護老闆的利益
- 380章 拜訪唐志強
- 338章 協商統一報價
- 358章 心情愉悅
- 377章 你別激動
- 318章 有牴觸情緒
- 368章 有困難
